Canguros en Madrid
Nuestras canguros en Madrid son profesionales con experiencia contrastada y altamente cualificadas para responsabilizarse del cuidado y la atención de los más pequeños de la casa en todo momento.
En Emplea Hogar, estamos en continuo proceso de búsqueda, identificación y selección de canguros y babysitter que cumplan con todos los requisitos demandados por las familias, con el propósito de ayudar lo máximo posible en el bienestar de los niños y la tranquilidad de sus padres. Estos procesos son probablemente más rigurosos que ningún otro, ya que más allá de las aptitudes y capacidades imprescindibles para el desempeño del puesto, éste es un trabajo muy vocacional.
En EMPLEA HOGAR, entendemos profundamente la relevancia y el alivio que aporta para las familias el tener acceso a un servicio profesional y confiable, especialmente cuando se trata del cuidado de los más pequeños. Como agencia de servicio doméstico en Madrid, nos especializamos en brindar asesoramiento, búsqueda y selección personalizada de empleadas de hogar, basándonos en una vasta experiencia en el sector. Nos enfocamos en ofrecer un servicio completo de canguros en Madrid que responde a las necesidades de cada hogar de manera constante y efectiva.
Si estás en la búsqueda de una cuidadora para tus hijos, no dudes en contactar con EMPLEA HOGAR. Estaremos encantados de ayudarte a encontrar a la persona más adecuada.
Babysitter en Madrid
El servicio de babysitter en Madrid es cada vez más demandado, el perfil profesional de una babysitter es ciertamente especializado por las funciones a realizar y el trato continuo con los niños, persona muy resolutiva y organizada (ha de saber gestionar muy bien los tiempos), capaz de transmitir confianza a sus progenitores, sabiendo que los pequeños estarán bien atendidos durante su ausencia de casa. Son apasionadas por su trabajo y bien conocedoras de la responsabilidad y dificultad que esta responsabilidad conlleva, ya que además de realizar sus tareas habituales, han de estar alineadas con los valores y la educación que los padres desean transmitir a sus hijos.
Algunas de las múltiples labores que realiza una babysitter en Madrid son: levantarlos, preparar desayunos, ayudarlos a asearse y a vestirse, llevarlos y recogerlos del colegio, comidas, meriendas y cenas, supervisar y ayudarlos en algunas tareas de estudio si es necesario, jugar con ellos, salir a pasear, acompañarlos al médico o a actividades deportivas, etc., y, en definitiva, estar pendientes de los niños en todo momento que sea necesario.
Tarifas Canguros y Babysitter en Madrid
Precios de servicios internos | ||||
| SERVICIO INTERNO | SALARIOS (12 PAGAS) DESDE | HONORARIOS EMPLEA HOGAR | GARANTÍA | SUSTITUCIONES SIN CARGO |
| HOGAR + CUIDADO DE MAYORES | 1.381,33 €/mes | 1 MENSUALIDAD SALARIO BRUTO + IVA | 6 MESES | 1 |
| HOGAR + CUIDADO DE NIÑOS | 1.381,33 €/mes | 1 MENSUALIDAD SALARIO BRUTO + IVA | 6 MESES | 1 |
| MATRIMONIOS INTERNOS | 2.762,66 €/mes | 1 MENSUALIDAD SALARIO BRUTO + IVA | 6 MESES | 1 |
Precios de servicio empleadas externas | ||||
| SERVICIO EXTERNO, JORNADA | SALARIOS (12 PAGAS) DESDE | HONORARIOS EMPLEA HOGAR | GARANTÍA | SUSTITUCIONES SIN CARGO |
| COMPLETA, 8 HORAS/DÍA | 1.381,33 €/mes | 1 MENSUALIDAD SALARIO BRUTO + IVA | 9 MESES | 2 |
| MEDIA, 4 HORAS/DÍA | 690,66 €/mes | 1 MENSUALIDAD SALARIO BRUTO + IVA | 6 MESES | 2 |
| POR HORAS (menos de 4h./día) | Según nº horas | 1 MENSUALIDAD SALARIO BRUTO + IVA | 6 MESES | 1 |
| 9 o MENOS HORAS / SEMANA | Según nº horas | 300 € + IVA | 4 MESES | 1 |
| SUSTITUCIONES TEMPORALES (*) | Según nº horas | 400 € + IVA (hasta máximo 2 meses) | - | - |
Los clientes que hayan contratado nuestros servicios anteriormente se beneficiarán de un descuento del 10 % sobre tarifa (sólo para nuevos contratos de jornada completa)
A todos los salarios hay que añadir siempre el importe de Seguridad Social correspondiente
Gestiones varias (altas, bajas, sustituciones en la Seguridad Social, nóminas u otros trámites): 75€+IVA por gestión solicitada.
(*) Si el cliente desea que continúe la empleada seleccionada, deberá de realizar el resto del pago hasta el total de la mensualidad y pasará a tener la garantía de sustitución correspondiente
Búsqueda de Canguros y Babysitter en Madrid
Proceso exhaustivo
Nuestros procesos de selección son muy exhaustivos, con el objetivo de encontrar candidatas que se ajusten de forma personal y profesional al perfil y características de la familia.
Comprobación de referencias
Tras el primer filtro de candidatas, siempre revisamos la experiencia profesional de cada perfil, comprobando sus referencias anteriores y asegurándonos de que toda la documentación está en regla.
Presentación
Una vez realizado este proceso, acompañamos a cada candidata a la reunión con el cliente, con el objetivo de que se produzca la primera toma de contacto y conocer más detalles sobre el lugar de trabajo hasta la incorporación de la candidata seleccionada.
Contrato de canguro o babysitter en Madrid
¿Qué contrato puedo hacer a la canguro o babysitter?
El tipo de contrato puede ser indefinido o de duración determinada, y a tiempo completo o parcial, en función del servicio requerido.
El período de prueba no puede ser superior a dos meses.
Se debe de hacer siempre el contrato por escrito, para evitar posibles conflictos y dejar claras las obligaciones y derechos de ambas partes.
¿Tengo que dar de alta a la canguro en la Seguridad Social?
Sí, siempre. El alta en la Seguridad Social es siempre obligatoria y se deberá de gestionar en la TGSS antes de iniciar la relación laboral.
Además, esto da seguridad y cobertura al cliente, ya que en caso de cualquier tipo de accidente doméstico en el hogar o baja laboral, todo lo gestiona la Seguridad Social, incluida la asistencia sanitaria.
El alta se puede hacer vía telemática pero, si lo prefiere, nosotros nos encargaremos de presentar personalmente los impresos correspondientes firmados por ambas partes en la Seguridad Social y de realizar todos los trámites necesarios.
¿A qué debo de prestar especial atención al entrevistar a una canguro?
Que tenga clara vocación por el cuidado infantil, muy proactiva y resolutiva para solucionar y reaccionar bien ante cualquier imprevisto. Que la candidata sea muy responsable, atenta y minuciosa, ordenada y disciplinada. Es muy importante que sea comunicativa y cariñosa con los niños, y también muy puntual.
Vacaciones de la empleada
Corresponden 30 días naturales de vacaciones anuales, los cuales normalmente se distribuyen de común acuerdo. Pueden repartirse en dos o más períodos, si bien al menos uno de ellos será como mínimo de 15 días consecutivos.
Si la familia se lleva a la empleada a su lugar de vacaciones, es importante recordar que estos días no le computan como disfrutados.